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 招聘英才>培训发展_西安昌宜建材科技有限公司

培训发展

培训与人才发展理念:

昌宜铝模把人才发展置于战略高度,加强人才培养的机制建设。坚持整体推进、常抓不懈、突出重点、科学管理的原则,加大员工教育培训投入,开发人才潜能,调动各类人员的积极性,努力实现工作效率和岗位效益最大化。


坚持的原则:

服务企业发展;联系工作实际;提升员工素质;提高业务水平;促进改革创新。


培训内容和方式:

员工教育培训以企业的发展为基本导向,根据不同类别、不同层次、不同专业人员的培训需求,合理确定培训内容和培训方式。

培训类型按培训计划划分,分为计划内培训和计划外培训;按培训级别划分,分为公司级培训、部门/大区级培训、科室/办事处级培训和个人级培训;按培训方式划分,分为内部培训、外部培训和网络培训。

课程内容包含员工的入职培训(新人训)、跨部门业务需要的专项培训(专项训)和胜任本岗业务需要的技能培训(岗位训)三类。

培训的主要方式有课堂授课、现场教学、研讨交流、远程网络、师带徒、考察访问等。

培训工作充分依托公司内部培训资源,坚持以内部培训为主、鼓励员工在岗学习的原则,采取灵活多样的培训方式,注重培训效果,保证培训质量。


为员工搭建职业发展双通道

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为员工创造多元化的成长机会

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