三月暖，春天到，新年新起点，梦想新启航！2021年3月1日至3月5日，西安昌宜人力资源科组织开展了“扬帆计划·新人训练营”2021年第一期培训暨2021年实习生培养项目一阶段学习计划。 PART-01 高度重视 精心组织 为做好本次新人入职培训工作，公司人力资源科进行了精心的策划和安排。培训历时5天，内容涉及企业文化、行业前景、产品技术、业务流程、职业素养、自我管理、制度规范、办公技能八个大类，联合各部门推出18门精品课程，旨在让新员工了解企业，熟悉文化，学习产品，提升职业素养，实现自我管理，遵守规章制度，完成从学生到职场人的华丽转变，并能更快更好的融入到企业当中。 开营仪式中，公司副总经理孙军先生出席并发表讲话。孙总生动而系统地讲解了建筑行业及公司发展的历史、现状及未来展望。他强调，当下初入行业，实习生及新员工拥有良好的学习与发展平台，未来的铝模市场将逐步趋于透明化和竞争化。因此，新员工们唯有做好自我定位，不断提升自己，具备主人翁意识，与企业同发展共命运，才能成为受人尊敬、行稳致远的西安昌宜人。 企业文化培训中，参训学员以小组为单位进行团队共创，每个小组领取“诚信、敬业、创新、共享”中的一个价值观，通过小组内分享、讨论、梳理，最终输出核心价值观内涵和行为准则，这样的教学方式也让学员对公司的核心价值观有了更加深刻的理解。 PART-02 重点学习 深入浅出 来自公司部门的授课老师通过线上线下的授课形式，为学员们带来了以铝模板产业为主业务的业务概述及展望、管理条线相关制度规定讲解，包括：《企业文化》、《铝模板市场前景》、《产品知识及工程技术》、《商务流程》、《有效沟通》、《塑造积极职业心态》、《公文概述》、《压力管理》、《人事制度》、《行政制度》、《三级安全》、《财务报销制度》等18门课程全方位对新员工进行了系统地培训。 同时邀请了公司年度优秀员工为新员工分享工作感悟和工作心得。 PART-03 扬帆远洋，筑梦前行 本次培训除了扎实的课程内容，讲师还为新员工们准备了“谁是卧底”“手指抓逃”“撕纸游戏”等即提升集体融入感又轻松的小游戏。 为检验培训成果，培训最后一日开展了结业考试。参加培训的新员工都考出了较好的成绩，结营仪式中，来自商务部的芦洪杰部长为优秀学员颁发了奖品和证书，为此次培训画上了圆满的句号。 扬帆起航，勠力前行。同样的一块铁可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍可以碌碌无为，也可以成就大业。培训是转变观念，拓展知识，提高技能；是企业“再生力”。以个体融入集体，共同前行。 入职培训就像一本书的序，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。通过本次系统的培训学习，不仅让新员工对公司的发展规划、各项规章制度了解更加深入，更对自身及公司的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。希望全体新员工能够在新的岗位站稳脚，砥砺前行，与公司共进步、共发展，乘风破浪共创美好的未来！