课程安排

在新人培训课程上，公司人力资源科的资深培训老师首先为课程致开训辞，代表公司对新员工的加入表示欢迎，希望新员工能够尽快进入角色、融入团队、相互协作，与公司共同前行。然后从企业文化导入，介绍了企业概况，分享了公司的企业文化理念。

《企业文化》课程让新同事全方位的了解到昌宜公司发展历程、企业经营理念与愿景等，并从其诠释公司的价值观、企业文化等方面，使新员工更加明白：应在未来的工作中，怎样以百米冲刺的态度直面困难、向前奔跑；也让新员工从内心深处认同、认可公司，更愿意积极的融入公司。

没有规矩，不成方圆。建筑行业要想走得长走得远，提高核心竞争力，重视安全问题是重中之重，西安昌宜自成立以来，一直坚持合规经营，完善合规安全体系，着力抓好安全规定的落实。

培训中，《三级安全教育》培训老师就安全意外问题，结合合规案例向大家进行了详细的讲解，并进行穿插问答环节，进一步增强了大家的安全意识。

除了企业经营需要有规有矩，对于企业的发展来说，企业制度的学习也是新员工提高工作效率的重要保证。在公司的《基础规章制度》课程中，行政部培训讲师就《行政制度》基本内容，向大家进行介绍和讲解，让大家更熟悉制度，规范行为。希望大家能够在以后的工作中不仅能够践行制度，更能够将制度做到真正的“内化”，形成规范自身的一股力量。

第二天的培训课程学员们分别学习了《产品知识》、《工程技术介绍》、《供应计划主工作流程》、《人事制度》等课程，学员们在两天充实的学习和生动有趣的游戏中度过。

通过本次入职培训，新员工对公司发展历程、行业发展形势、工作流程等有了全面、清晰的了解。

表彰总结

培训结尾通过测试检验新员工学习的成效以及存在的问题，让新员工清楚地认识到自己的优势和不足，裨补缺漏，以利改进。总经理赵坤峰先生为大家送上了祝福并且颁发了新员工入职培训结业证书。

厉兵秣马，蓄势待发，新的征程已经开始。祝福每一位新同事在西安昌宜这个大家庭里都能有一个良好的发展。用创业者的心态去工作，坚持梦想与改变，坚信心有多大，舞台就有多大！